<p id="tvr71"><cite id="tvr71"><dfn id="tvr71"></dfn></cite></p>

<p id="tvr71"><del id="tvr71"></del></p>
    <pre id="tvr71"></pre>

    <del id="tvr71"></del>

    <ruby id="tvr71"></ruby><ruby id="tvr71"></ruby>

    <p id="tvr71"><mark id="tvr71"><progress id="tvr71"></progress></mark></p>
    <p id="tvr71"></p><p id="tvr71"></p><ruby id="tvr71"></ruby>

    歡迎訪問影響力,影響力提供專業實戰的基層、中層、高層管理培訓課程,課程滿意率百分百保證!

    影響力管理培訓

    代際領導力-新生代員工管理

    管理培訓講師專員


    課程大綱:
    第1講:新生代員工的時代特點與管理者狀態
     不同年齡階段與不同社會群體的差別
     新生代員工的人設與價值觀
     新生代員工的成長模式
     新生代員工的思維模式分析
     85、90、95后員工在時代背景下歡迎哪種類型的管理者
     案例:迷失的管理者

    第2講:領導者心態與管理價值
    領導者的兩項基本責任:激活組織和激活組織中的個體
    成為價值型領導者
    新經濟時代下領導者的4項轉變
    新生代員工喜歡哪種種風格的管理者
    管理者心態VS員工的心態
    案例:你要的績效=員工眼里的“?”

    第3講:新生代員工的行為特征與6導法管理
    急功近利VS及時肯定
    案例:劉耀昌的設計方案
    不聽你講道理VS科學的流程
    案例:流程比制度更重要
    對企業的忠誠度不高VS光環下的“潮童”
    案例:羅飛的團隊
    缺少明確的職業規劃VS我有我的想法
    案例:吳景的夢想
    不愿吃苦VS痛并快樂者
    案例:痛苦大大的,快樂大大的
    耐力差VS評比
    案例:車間競技
    崇尚自我VS為我獨尊
    案例:笑傲江湖
    責任意識較差VS團隊榮譽來自于個體的努力
    案例:團隊活動
       
    第4講:如何與新生代員工溝通
    聽與說的基本原理---為什么?要用新生代語言?
    案例:斗牛,先說后聽還是先聽后說?
    聆聽的耐心:如何準確的判斷新生代的表達“要義”
    案例:請判斷,表達的是情緒還是事情的本身?
    工具:3F傾聽
    及時反饋避免信息的丟失與增加
    案例:撕紙,增加的是共識還是誤解?
    4種不同性格員工的溝通模型
    現場討論解析:分析型性格、和藹型性格、表達型性格、支配型性格的特點及對策

    第5講:如何用“領導者行為”管理新生代員工
    管理者和領導者的區別?
    討論:你理解的企業文化是什么?
    討論:為什么說,要把新生代員工的管理上升到一個戰略高度
    案例:一種健康的奮進的工作狀態是怎么來的?
    案例:自動自發與百折不饒的精神?

    第6講:如何有效地激勵新生代員工
    從朝三暮四看如何激勵員工
    馬斯洛需求理論VS新經濟時代的需求理論
    新講:新生代員工的心理“5G需求層次”分析
    “5G需求層次”理論的運用與實戰
    自我激勵的5個有效方法
    激勵新生代員工的6個有效步驟(組織層面)
     激勵新生代員工的6個有效步驟(個體領導者行為層面)

    課程時間:2天
    培訓對象:中高層管理人員
    課程定位:中層管理培訓、高高層管理培訓
    培訓講師:《向下管理》、《向上管理》、《打造高績效團隊》書籍作者蔣巍巍先生

    <p id="tvr71"><cite id="tvr71"><dfn id="tvr71"></dfn></cite></p>

    <p id="tvr71"><del id="tvr71"></del></p>
      <pre id="tvr71"></pre>

      <del id="tvr71"></del>

      <ruby id="tvr71"></ruby><ruby id="tvr71"></ruby>

      <p id="tvr71"><mark id="tvr71"><progress id="tvr71"></progress></mark></p>
      <p id="tvr71"></p><p id="tvr71"></p><ruby id="tvr71"></ruby>
      {狠狠人妻久久久久久综合蜜桃,亚洲色偷拍另类无码专区,久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV,无码OL丝袜高跟秘书在线观看}